Contamos con una nutrida base de datos propia, a la vez de valernos de otros medios para poder ampliar las posibilidades, como ser redes sociales, hunting, medios no convencionales y tradicionales.
Colaboramos en el diseño y la implementación de procesos destinados a seleccionar Especialistas, Técnicos, Profesionales, Mandos Medios, Gerenciales y Directivos.
Evaluaciones Psicotécnicas
Administramos técnicas acordes a cada perfil, individuales y grupales, brindando como producto un informe claro, completo y accesible a todos los niveles de la organización, para incorporarlos al proceso de Búsqueda y Selección y que sea una herramienta valiosa a la hora de tomar una decisión en relación a la incorporación de los Recursos Humanos.Informes Socio ambientales.
Herramienta complementaria del proceso de Búsqueda y Selección, se trata de reunir la información proporcionada por el postulante y evaluar el comportamiento en un ámbito familiar y social. Los informes de la visita en el domicilio del postulante, pueden ser complementados por referencias laborales, vecinales y personales, atendiendo a la confidencialidad de la información.